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近期，山東電建三公司 2025 年新入職員工已陸續(xù)抵達(dá)各項(xiàng)目部。為助力新員工順利完成角色轉(zhuǎn)變，扣好職業(yè)生涯 “第一粒扣子”，各單位紛紛推出座談會、“導(dǎo)師帶徒”、“開工及廉潔第一課” 等多元化舉措，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。 山東能源新泰項(xiàng)目部以一場內(nèi)容充實(shí)的座談會開啟了新員工培養(yǎng)工作。會上，項(xiàng)目部詳細(xì)介紹了項(xiàng)目概況、組織架構(gòu)、工程進(jìn)展及人才培養(yǎng)方案。老員工們結(jié)合自身豐富經(jīng)歷，分享了寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵新員工沉下心來鉆研業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中錘煉成長。培訓(xùn)環(huán)節(jié)以項(xiàng)目現(xiàn)場布置圖為依托，生動闡述了電廠核心設(shè)施功能、發(fā)電全流程原理等專業(yè)知識，并融入實(shí)用學(xué)習(xí)方法，助力新員工實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識向?qū)嵺`能力的轉(zhuǎn)化。 中煤京能秦皇島熱電二期項(xiàng)目部舉行了新員工 “導(dǎo)師帶徒” 協(xié)議簽訂儀式。項(xiàng)目副經(jīng)理兼總工宣讀了協(xié)議雙方的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)這不僅是技能的傳承，更是企業(yè)文化與價值觀的傳遞。他寄語各位導(dǎo)師傾囊相授，助力新員工快速成長；同時鼓勵新員工結(jié)合培訓(xùn)課程虛心學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提升自我。此次活動為新員工搭建了堅(jiān)實(shí)的成長平臺，為項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲備了生力軍。 新能源工程公司組織了系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)。工程部、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部分別圍繞質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目經(jīng)營管控要點(diǎn)、財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解。 榆能橫山電廠二期項(xiàng)目部與甘肅華電金昌項(xiàng)目部則從生活細(xì)節(jié)入手，讓新員工感受到家的溫暖。榆能橫山電廠二期項(xiàng)目部提前策劃、精心準(zhǔn)備，為新員工收拾好新 “家”，配備了被褥、洗漱用品等生活物資，助力新員工更快適應(yīng)環(huán)境，增強(qiáng)歸屬感。甘肅華電金昌項(xiàng)目部同樣提前對宿舍進(jìn)行全面打掃，配備齊全生活物資，讓新員工能夠安心入住。此外，該項(xiàng)目部還組織召開了迎新座談會，項(xiàng)目班子、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與全體新員工共同參與。會上，項(xiàng)目副經(jīng)理兼項(xiàng)目總工結(jié)合項(xiàng)目背景資料和現(xiàn)場施工照片，深入淺出地介紹了項(xiàng)目的基本情況，包括建設(shè)目標(biāo)、規(guī)模、施工進(jìn)展及未來規(guī)劃，讓新員工對即將投身的項(xiàng)目有了系統(tǒng)且全面的認(rèn)識。 廣州增城旺隆 EPC 總承包項(xiàng)目部舉行了 2025 屆新員工座談會，熱烈歡迎新員工的加入。會上，來自機(jī)務(wù)、電熱、建筑等專業(yè)的新員工依次進(jìn)行自我介紹，分享了各自的專業(yè)所長、興趣愛好與職業(yè)規(guī)劃。14 名新員工均表示，將盡快掌握核心技能，積極向老員工學(xué)習(xí)，快速融入項(xiàng)目工作生活節(jié)奏，把個人理想融入項(xiàng)目實(shí)踐，爭取早日獨(dú)當(dāng)一面。 從明確成長方向到夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，從筑牢廉潔底線到搭建傳承橋梁，各單位的培養(yǎng)活動既體現(xiàn)了對新人的殷切期望，也彰顯了對人才培養(yǎng)的高度重視。這些舉措幫助新員工穩(wěn)健邁出職業(yè)第一步，推動了新老力量的知識傳承與融合創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新鮮血液、凝聚發(fā)展動能，助力實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、價值共贏。
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